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Mauricio González, Vicepresidente de Ventas para América Latina y el Caribe para Veeam: “La pandemia nos ha cambiado el mundo para siempre”

Por Jorge González.

El vicepresidente de Ventas para América Latina y el Caribe para Veeam, Mauricio González, dijo a Ciberseguridad LATAM que la pandemia por coronavirus “ha cambiado el mundo para siempre” y destacó que “el modelo de trabajo remoto es algo que llegó y en los modelos laborales obviamente forzó un cambio que creo va a ser permanente”.

González, quien tiene una experiencia de más de veinte años en la industria de Tecnologías de Información, tiene como una de sus metas la expansión de la empresa hacia los mercado regionales. Asimismo, destacó que la Cuarta Revolución Industrial (4RI) está modificando los entornos y manifestó que “como toda las otras revoluciones la velocidad del impacto y cambios que se están generando son cada vez más rápidos”.

“Por seguro las personas con conocimiento y experiencia en áreas de tecnología van a ser importantes para las organizaciones”.

A partir de su experiencia como vicepresidente de ventas para América Latina y el Caribe para Veeam, ¿en qué países vende más?

Siendo una empresa de capital cerrado no podemos dar muchos detalles sobre los resultados de la empresa. Puedo comentar que Veeam está dividido en tres grandes regiones en América Latina – Brasil, México y MCA (que incluye el resto de los mercados en la región). Los resultados de estas tres regiones por participación en 2020 es aproximadamente 25% Brasil, 20% México y 55% MCA. El foco y las inversiones que estamos organizando para 2021 es para seguir creciendo en el negocio en total, con el foco de cambiar los porcentajes de participación de cada región contra el total – con metas de ver una participación de Brasil del 35-40%, México del 25-30% y MCA del 30-40%. Importante aclarar que no es reducir el número de MCA, es crecer los resultados de las tres regiones en total y tener una participación con una distribución mejor balanceada.

“El factor de trabajar en forma remota es un cambio que tiene muchas cosas positivas”.

La Cuarta Revolución Industrial (4RI) está modificando todos los entornos, y el laboral es uno de los principales. ¿Cuál es su opinión?

Por seguro es algo que, como todas las otras revoluciones, la velocidad del impacto y cambios que se están generando son cada vez más rápidos. Agregando la aceleración de la transformación digital y los cambios que este año ha traído al mundo, vamos a ver un impacto significativo. El modelo de trabajo remoto es algo que llegó y en los modelos laborales obviamente forzó un cambio que creo va a ser permanente y en el mediano a largo plazo creo que seguiremos en un modelo híbrido de parte remoto y parte en persona. Si bien creo que la tecnología agrega muchos valores, el contacto directo de persona a persona sigue siendo primordial para los negocios y el desarrollo de las empresas.

¿Hay robots que se encargan del primer filtro de entrevistas para la selección de postulantes a los empleos?

Entiendo que hay tecnología que permite hacer búsquedas por palabras específicas para hacer un filtrado de los postulantes en los procesos de selección a trabajos.

¿Los especialistas en Big data, Inteligencia Artificial o consultores de Nube, serán los más requeridos en el futuro inmediato? ¿Por qué?

Por seguro las personas con conocimiento y experiencia en estas áreas de tecnología van a ser importantes para las organizaciones. Tal vez uno de los retos más importantes con los que se encuentran las organizaciones con visión y planes, acerca de esta transformación digital que todos entendemos que se tiene que ejecutar, es la falta de suficientes personas con la experiencia en estas áreas del mercado.

¿Cuáles son las consecuencias que trajo la pandemia para los empleados en las áreas de Recursos Humanos?

La pandemia y esta nueva realidad han forzado un cambio radical especialmente en América Latina, donde nuestra estructura social depende mucho de la interacción con las personas, no solo para nuestro trabajo sino para todo el contexto de nuestra vida. Entonces el impacto ha sido, en mi opinión, positivo y negativo. Creo que en la parte de productividad y posiblemente calidad de vida, al poder integrar nuestra vida de familia y trabajo, el factor de trabajar en forma remota es un cambio que tiene muchas cosas positivas. Por otro lado, también el estar aislado de nuestras relaciones con clientes, colegas y círculos sociales tiene un impacto psicológico que también debe ser considerado y requiere tener un plan sobre cómo enfrentar esta cara de la moneda dentro de las organizaciones.

“Si bien creo que la tecnología agrega muchos valores, el contacto directo de persona a persona sigue siendo primordial para los negocios y el desarrollo de las empresas”.

¿Qué reflexión tiene respecto de la pandemia por Coronavirus? ¿Cómo afectó a las áreas tecnológicas?

Está claro que la pandemia nos ha cambiado el mundo para siempre. Creo que es importante entender que tenemos que aprender a vivir con esta nueva situación y, eventualmente, como ha ocurrido en otras ocasiones en la historia de la humanidad, lograremos superarlo y volver a algo más normal.

En cuanto a las áreas tecnológicas, de alguna forma esta situación ha tenido un impacto positivo por el cual otra vez está acelerando la trayectoria a la transformación digital, lo cual traerá mejoras en la eficiencia, calidad y velocidad con la cual organizaciones van a poder ofrecer productos y servicios al mercado. Y al poder ofrecer un valor para mejorar el nivel de productos y servicios al mercado, éste va a votar por estas mejoras por medio del consumo de estos productos y servicios, y las áreas de tecnología seguirán creciendo, lo que permite inversión e innovación. El impacto debe ser muy positivo para el sector de tecnología, si seguimos agregando valor al mercado.



En off

¿Una comida preferida? ¡Bife de chorizo, papas fritas, ensalada y panqueque de dulce de leche!

¿Un vino? El Enemigo Gran Enemigo Cabernet Franc.

¿Una ciudad que le gustaría visitar tras la pandemia por coronavirus? Sydney, Australia.

¿Un país que recomendaría visitar? Colombia.

¿Qué libro está leyendo? Soy aficionado de la historia y estoy leyendo 1776 por David McCullough, que habla del año en que  Estados Unidos fue formado, obviamente a través de un proceso de varias años antes. Encuentro muy interesante leer libros históricos que detallan la verdad de la historia y no la historia que políticos y otros grupos hoy en día quieren que se cuente.

¿Practica deportes? ¿Cuáles? Soy amante del fútbol, especialmente el fútbol inglés y soy hincha del Manchester United. También me encanta el golf (hándicap 15) y dada la etapa de mi vida juego mucho más golf que fútbol (traducción: estoy viejo 😊!!)

¿Para vacacionar, playa o montaña? Cancha de golf en la Playa.